工人最后一个月工资延迟至第二月发放怎么办

工资延迟发放，员工有权要求单位及时支付。依据《工资支付暂行规定》，单位应按时支付工资，拖延发放可能影响员工生活及权益，甚至构成违法。建议及时与单位沟通或采取法律手段维护自身权益。
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工资延迟发，先找单位谈。不行则投诉劳动监察，或申请仲裁，仍不服可起诉。具体操作：1. 与单位沟通，明确支付时间；2. 若无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工资延迟发放，常见处理方式有与单位协商、劳动监察投诉、劳动仲裁及起诉。选择方式时，建议先与单位沟通，无果后依次采取投诉、仲裁、起诉等法律手段，以确保权益得到保障。