个人交社保公司报销算公司交社保吗

个人交社保后公司报销不等同于公司交社保。分析：从法律角度看，个人缴纳社保是指个人以自由职业者等身份自行向社保局缴纳社会保险费用；而公司交社保则是指公司作为用人单位，依据《社会保险法》的规定，为其员工缴纳社会保险费用。公司报销个人社保费用，只是经济补偿行为，并不改变缴费主体的法律性质。提醒：若公司长期以报销形式代替直接缴纳社保，可能导致员工无法享受完整的社保待遇，问题严重时应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是要求公司按照法律规定直接为员工缴纳社保；二是通过法律途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：若公司愿意改正并补缴社保，首选第一种方式；若公司拒绝改正，则考虑采取第二种方式维护自身合法权益。
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具体操作：1. 若要求公司直接缴纳社保，可与公司人力资源部门沟通，明确法律依据，要求公司按照法律规定为员工办理社保手续并缴费。2. 若选择向劳动监察部门投诉，需准备相关证据材料，如工资条、社保缴费记录等，证明公司未依法缴纳社保。劳动监察部门将依法进行调查处理。3. 若提起劳动仲裁，需向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，申请仲裁委员会裁决公司补缴社保费用并承担相应法律责任。在仲裁过程中，应积极参与调解和仲裁庭审，据理力争。4. 若仲裁裁决公司承担责任而公司拒不履行，可依法向人民法院申请强制执行。