公司关门怎么争取到更多赔偿

公司关门可争取经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿，不满一年按比例计算。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼。
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公司关门处理：1. 通知员工并协商补偿方案，依据《劳动合同法》按工作年限支付经济补偿。2. 协商不成，员工可申请劳动仲裁。3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求法院裁决补偿事宜。4. 执行裁决，确保员工获得应有补偿，避免法律风险。
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公司关门常见处理方式是协商解决补偿事宜。根据《劳动合同法》，可与员工协商按工作年限支付经济补偿。若协商不成，可通过法律途径申请劳动仲裁或提起诉讼，以确保双方权益。