离职被公司乱扣工资，如何解决？

您有权要求公司出具工资条并纠正乱扣工资行为。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，拒绝或推诿将承担法律责任。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，甚至面临经济损失。
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处理此类问题，您可选择举报、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。
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离职被扣工资应这样处理：1.与公司负责人协商，要求提供工资条并解释扣款原因。2.协商无果，向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报，请求介入调查。3.若行政手段无法解决问题，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。