提前30天提交离职申请后，是否可以直接离职？
宁波市海曙区律师
2025-05-04
您可以离职，但需确保工作交接。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知后可解除合同，若公司未安排交接，非您责任。不及时离职可能导致劳动争议及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可直接离职，但需谨慎。操作如下：1.与公司书面沟通，说明离职意愿及交接情况；2.保留沟通记录，作为已尽交接义务的证据；3.如公司阻挠，考虑向劳动仲裁委求助，确保离职合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，明确交接事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益，根据仲裁结果决定离职事宜。
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