工地使用童工未支付工资，该如何维权？

工地使用童工未支付工资，劳动者可向劳动监察部门举报。依据《劳动法》等相关法律，雇佣童工且不发工资违法，劳动监察部门可责令支付并罚款。不及时处理，用人单位可能面临更严厉的法律制裁，童工权益也将持续受损。
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童工未支付工资，先举报后仲裁。具体操作：1.向当地劳动监察行政部门举报，提供童工工作证据及欠薪情况；2.劳动监察部门调查后，会责令用人单位支付工资并可能处以罚款；3.若用人单位不配合，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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针对童工未支付工资问题，常见处理方式为举报和仲裁。应先向当地劳动监察行政部门举报，由其责令支付并处罚。若协调无果，再选择申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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