内退员工有没有权利申请返岗工作？

内退员工有权申请返岗，但需用人单位同意。依据《劳动合同法》，劳动者离职后想重返原单位，需联系人力资源部门并征得同意。若因严重违规被开除，则返岗难度大，可能面临不被接受的风险。
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内退员工申请返岗，常见方式为联系人力资源部门表达意愿。选择处理方式时，应考虑自身离职原因及用人单位态度。若因个人原因离职且表现良好，返岗可能性较大；若因违规被开除，则需慎重考虑。
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内退员工可申请返岗。具体操作：1.联系原单位人力资源部门，了解返岗政策及流程；2.提交返岗申请，说明返岗原因及自身优势；3.等待审核，期间可保持沟通，了解进展；4.如获批准，按要求办理重新入职手续；若被拒绝，需尊重决定，考虑其他就业机会。